أكتوبر 30, 2017
عدد المشاهدات 756
عدد التعليقات 0
لحج-عدن اوبزيرفر
دُشن صباح اليوم محافظة لحج محافظ محافظة لحج الدكتور ناصر الخبجي وبمعية مدير عام مكتب الشئون الاجتماعية والعمل بلحج محسن عبدالجليل ردمان ومدير عام مديرية تبن محسن جعفر السقاف افتتاح الورشة التعريفية بمشروع تطوير التلمذة المهنية غير النظامية بلحج بتفيذ مؤسسة تنمية القيادات الشابة بالشراكة مع مركز SCS لتنمية قدرات الشباب [ Center for Youth] ، تمويل من منظمة العمل الدولية والاتحاد الاوروبي ، وخلال افتتاح الورشة استعرضت ” نجيبة النجار ” منسق المشروع بمحافظة لحج و أبين شرحاً مفصلاً عن مشروع تطوير التلمذة المهنية غير النظامية بلحج والذي استهدف مديرية تبن . واردفت منسقة المشروع إلى استهداف 120متدرباً في القطاع غير النظامي (في 5 وظائف ذات أولوية) تحت 60 من المعلميين ، كما سيعمل المشروع على تطوير القدرات الفنية للمعلمين من أجل تنفيذ نموذج تطوير التلمذة المهينة كما القى محافظ لحج الدكتور ناصر الخبجي كلمة شكر فيها المنظمين على هذة الورشة باعتبارها ورشة ذات قيمة ولها مردود على المجتمع وسوف تستهدف عدد كبير من قطاع الشباب بتأهيلهم بعدد من المهن حتى يصبحو عناصر منتجة مع حصول المستهدفين بهذا المشروع على شهادة معترف بها تمكنهم من الحصول على حق التوظيف بالقطاع الخاص . واشاد محافظ لحج بمثل هذة المشاريع التي تستهدف شريحة واسعة من الشباب وتأهيلهم وتمكينهم من العمل حتى يتمكنو من الاعتماد على انفسهم بالحصول على مصدر رزق لقضاء متطلباتهم اليومية . وفي تصريح لمنسق المشروع بلحج مازن جرهوم قال ( يهدف المشروع إلى استهداف 120متدربا في القطاع غير النظامي في خمس وظائف ذات أولوية تحت 60من المعلميين وسيعمل المشروع على تطوير القدرات الفنية للمعلمين من أجل تنفيذ نموذج تطوير التلمذة المهينة غير النظامية الذي يشمل [ استخدام منهجية التدريب والتقييم القائمة على الكفاءة ، ومهارات تربوية لنقلها إلى التدريب الوظيفي ، والسلامة والصحة المهنيتان لضمان إبقاء المتدرب في أمان ] . كما كشف جرهوم عن الوظائف الخمس ذات الاولوية بهذا المشروع هي ( المكنيك / سمكرة / لحام / خياطة / طاقة شمسية ) . وعن انشطة المشروع اوضح مازن جرهوم بان من ابرز انشطة المشروع اجراء ورشة عمل تعريفية في المحافظات الاربع بمشروع تطوير التلمذة المهنية غير النظامية : المهمة 1 تحديد وإختيار مقدمي خدمات التلمذة المهنية بناءً على الشروط المحددة سالفاً . المهمة 2 تحديد وإختيار 120 معلم بناءً على الشروط المحددة سالفاً المهمة 3 تحديد وإختيار 240 متدرب في الخمس الوظائف ذات الأولوية . المهمة 4 إشراك عدد 2منسقي ميدانيين (واحد لكل محافظة من لحج ، أبين) لقيام بالاشراف والدعم للمتدربين . المهمة 5 تحديد وإختيار وإشراك المعاهد الفنية لتجهيز120 متدرب فني بالمهارات الفنية المهنية وكذلك في التدريب على المهارات الأساسية في مكان العمل المهمة 6 توفير تدريب لـ 60معلم في مجال التدريس الذي يرتكز على المتعلم، على حقوق العمال، السلامة والصحة المهنيتين، والتدريب القائم على الكفاءة والتقييم، و سجل كفاءة المهارات، ومدونة الممارسات، والقضايا ذات الصلة . المهمة 7 توفير التدريب الأساسي في مجال السلامة والصحة المهنيتين للمتدربين البالغ عددهم 120متدربا . المهمة 8 دعم إدخال وتنفيذ بطاقات الأداء و سجل كفاءات المهارات . المهمة 9 دعم وضع وتنفيذ مدونة قواعد الممارسة للتلمذة المهنية غير النظامية . المهمة 10 دعم إدخال وتنفيذ وتعزيز عقد التلمذة المهنية المهمة 11 دعم وتنفيذ تقييم الكفاءة وإصدار الشهادات للمتدربين غير النظامين البالغ عددهم 120متدربا .ً المهمة 12 توفير شنطة الأدوات الأساسية للمتدربين عند التخرج . وقد حضر الورشة عدد من مدراء عموم مكاتب الوزارات بلحج ومدراء الإدارات بمديرية تبن ، وقد قاما بوقت سابق منسق المشروع مازن جرهوم بمشاركة خالد الرفاعي بعملية مسح إولية لهذا المشروع بعد نجاح تنفيذ مشروع الطاقة الشمسية .
من نائف العزيبي
